En una solicitud formal dirigida al gobierno de México, Katherine Tai, la Representante Comercial de la administración de Joe Biden, ha urgido a revisar acusaciones de transgresiones a los derechos laborales en la empresa Servicios Industriales González, S.A. de C.V., ubicada en Nuevo León. Este llamado involucra la activación del Mecanismo de Respuesta Rápida, un componente clave del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), para abordar estas preocupaciones de forma efectiva.
La Representación Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) ha emitido un comunicado exhortando al gobierno de Andrés Manuel López Obrador a investigar las denuncias presentadas contra la citada compañía, las cuales incluyen la denegación de derechos fundamentales como la asociación sindical y la negociación colectiva, derechos asegurados bajo los términos del T-MEC.
La queja contra Servicios Industriales González, empresa dedicada a la producción de componentes de acero, marca un nuevo episodio en el esfuerzo continuo de Estados Unidos por promover y proteger los derechos sindicales en la región, según palabras de Tai. Esta es la vigésima primera ocasión en que se solicita al gobierno mexicano la implementación del Mecanismo de Respuesta Rápida del acuerdo comercial, lo que subraya la importancia de garantizar las libertades sindicales y el derecho a la negociación colectiva.
La denuncia fue recibida el pasado 29 de febrero por la USTR y la Subsecretaría del Trabajo de Estados Unidos, entidades que colaboran dentro del Comité Interagencial para el Monitoreo y Aplicación de Derechos Laborales del T-MEC, resaltando la importancia de este mecanismo como herramienta para la defensa de los derechos laborales en Norteamérica.
“Esto demuestra el compromiso inquebrantable de Estados Unidos con el derecho de los trabajadores a elegir su representación sindical libremente”, afirmó Tai, enfatizando el rol fundamental que juegan estos principios en el marco del T-MEC para una justa representación laboral. La acción propuesta busca no solo abordar las inquietudes actuales, sino también fortalecer el cumplimiento de los compromisos laborales internacionales compartidos entre los países firmantes.